7月4日-6日，安徽三建开展了2017年度新员工岗前培训班，130余名2017年招聘的高校毕业生完成了入职第一课。
培训班历时三天，分别邀请公司领导和内部专家授课。开班动员课由公司董事长、党委书记、总经理左登宏亲授，课上左总回顾了三建公司六十余载的发展历程，详细解读了以“诚信为本，敬业至上”为核心价值观的公司文化，并给新员工提出了五项要求，第一要树立正确的三观,敬业爱岗团结奉献，第二要务实创新吃苦耐劳，第三要规划职业发展勤奋好学，第四要端正态度服从组织，第五要善于总结厚积薄发岗位成才。公司副总经理陆勤斌以“七条经验助成长”为题，以个人的职业发展经历为内容，向新员工讲述了一个大学生如何成长为公司高层的成长经验，为新员工未来发展提供了源动力。
三建公司团委积极参与新员工岗前培训，以职业生涯规划为切入点开展“青年筑梦行动”教育活动，向新员工解读公司职业成长通道，介绍职业发展路径，提供实现各级职业成长的方法，为新入职的团员青年未来职业发展提供了实现依据，为新员工做好职业生涯规划提供了帮助。
三天的培训学习,让新员工了解了公司发展历史，学习了基础专业知识，感受了公司文化内涵；三天的岗前教育，有助于入职新员工尽快完成从校园生活向公司工作的角色转变，有助于入职新员工尽快融入公司氛围进入工作状态，有助于建立同公司发展相适应的职业规划。
