题记：鲁迅先生说，青年“所多的是生力，遇见深林，可以辟成平地的，遇见旷野，可以栽种树木的，遇见沙漠，可以开掘井泉的”。在八百里秦川的腹地，有一群勇敢的青年“拓荒者”，他们不畏艰难，砥砺向前，用智慧和汗水书写无悔青春。他们是安徽叁建西北公司力高宝格丽天悦华府叁期项目青年管理团队。
力高宝格丽天悦华府叁期项目团队是一支朝气蓬勃的队伍，他们发挥江淮铁军善打硬仗的优良作风，攻坚克难、抢工大干，顺利完成项目多项节点目标，多次获得甲方、监理和叁建公司综合检查组的好评。项目获得了2019年建工集团“安全文明标准化示范工地”称号，被叁建公司团委授予“青年文明号”工程。
党号召团行动吹响“青春集结号”
2018年安徽叁建西北公司承接了力高宝格丽天悦华府叁期项目，项目位于陕西咸阳市周陵镇。当时工地周边还是一片荒芜，风大沙急，没水没电，条件异常艰苦。这是叁建公司的重点工程也是大客户工程，必须干好。西北公司经理张勇打破常规组建了一支年轻项目团队，14人的中30岁以下的有9人，其中还有5人是第一次做项目。80后的林通担任项目经理。
唯有青春多壮志。林通和他的年轻团队豪情满怀，在项目策划时就制定了“以点带面”，打造精品项目，推动整个分公司项目精细化管理水平提升的高目标。
项目刚启动，甲方30天两幢洋房地下室封顶的任务书就来了。2000平米的地下室，正常封顶需要45天，又正值雨季，第一个难关横在眼前。
攻坚克难党员是先锋。宝格丽项目联合党支部书记林通发动项目党员、青年成立突击队，决心打赢开首场硬仗。
在不影响质量的前提下要缩短工期，必须要科学组织和创新技术。“能不能用新型防水材料压缩地下室施工工期？”第一次担任项目技术负责人的青年职工吴鹏飞大胆提出建议。试试看！项目团队分头行动，查阅资料、考察市场、询问同行，寻找新材料。最终发现一种高分子自粘胶膜新型防水卷材，不仅能提高防水性能，而且能省去防水保护层的工序，至少节省了2天工期！新材料的成果极大鼓舞了项目小伙子。
业主要求主体结构要达到清水混凝土的效果。这通常需要采用铝膜和钢模工艺才行，但洋房结构造型复杂铝膜和钢模都不便使用。项目团队群策群力，采用木模散拼施工、模板转角处两侧增加木方背楞、模板拼缝处内部增加水泥支撑条等方案，达到了混凝土材料中最高质量级别——清水混凝土的效果，赢得甲方、监理的一致称赞。就这样，青年突击队员们在党员骨干的带领下，积极探索、大胆创新，成功攻克了一个个难题，顺利完成地下室施工节点任务以及后续许多节点。
传帮带跟学练做好“师徒结对子”
王瑞魏是2019年新进场的大学生，内向腼腆。第一天到工地看着大家都忙忙碌碌，小伙子不知从何下手。他的师父吴鹏飞，就找他“谝话”，主动带他融入团队，手把手教他工作技巧，很快王瑞魏就在项目找了自己的位置，迅速成长起来。这就是西北项目“师徒结对子”的成效。
和小王性格截然不同，早一年进公司的材料员吴金伟是个活跃分子，他现场跑的勤，很快熟悉了项目的环境。进场赶工期吴金伟两个月没有休息一天，帅气白皙的脸庞被烈日晒脱了皮，高强度的工作让他激情消退了。
这时师父田润尧告诉他：“你看我们刚进场的时候这里还是一片荒地，现在四栋楼已经封顶了，剩余五栋也已经冲出地面了，这里很快就成为业主温馨的家园了，这都是在我们手中建起来，这里的一砖一瓦都是经过你我材料员的手验收进场！累的时候一想到这，就觉得挺自豪的！”师傅的一席话，让吴金伟找到了人生价值，再燃激情。传帮带优良传统是叁建青年职工在一线快速成长的秘诀。
重安全 抓环保 打造精品好工程
项目部充分发挥项目青年的能动性，让青年职工承担起了安全教育培训、安全交底、安全检查等活动，让他们作为公司安全文明标准化施工的监督者，从而牢固树立“自身安全我负责，他人安全我有责，工地安全我尽责”的理念，较好发挥了团组织的安全管理补位作用。
咸阳，全国空气质量排名位列倒数一直饱受诟病，铁腕治霾亦作为当地抓环保的头等大事。宝格丽天悦华府叁期项目狠抓扬尘治理、安全文明施工。青年职工在做好本职工作之余，根据施工现场实际，及时调整雾炮机位置、裸土覆盖，确保现场扬尘治理不留盲区、不留死角。露天喷漆被明令禁止，项目小伙子们开动脑筋，采用红黄两色警示胶带代替油漆涂装，张贴在外架模板上，既美观大方，又降低了成本。
宝格丽三期项目部年轻人的拼搏故事是近年来，西北公司人才队伍建设的一个缩影。如今的安徽三建西北公司35岁以下管理人员占职工总数的三分之二，分公司充分利用自营项目平台以党建带团建，发扬师带徒传统，培养了一大批品德优秀、一专多能的青年人才，他们正在为建设大西北贡献着自己的青春年华。
