展开“十三五”波澜壮阔的画卷，安徽交航每个发展节点都让人印象深刻，每一处着墨都令人欢欣鼓舞。
五年来，在全面深化改革的时代背景下，交航人从未放弃在艰难困苦中奋起直追，从未放弃在转型改革中驰而不息。从提出“入江达海、蓝黄并举”发展战略，到打造“港航、市政、水利”品字型格局，再到推进形成“建筑施工、投资、产业链延伸”三大主业协同发展新格局，成功实现交航由水上岸的战略转型。
五年来，交航人凭着逢山开路的闯劲、水滴穿石的韧劲、永不懈怠的干劲，一路迎难而上、一路逆势爬坡、一路勇毅前行，实现了从慢跑到小跑再到快跑的艰难跨越，塑造了迈向全面高质量发展的强劲态势。产值年年递增，职工薪酬福利逐年攀升，并实现了交航历史上多个“首”字突破，淮北中湖项目成为首个落地实施并运营的PPP项目，蒙城文教园项目成为首个自主投资建设的PPP项目，同时还获批安徽省内首家市政特级资质，获准省内首批进军轨道交通市场公司。
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&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;百年交汇，未来可期。站在2020年岁末，回眸安徽交航“十叁五”发展的每一步，一幅交航人砥砺前行的壮美图景跃然眼前，这支“特别能吃苦、特别能战斗”的铁军队伍也必将在“十四五”引吭高歌。
“干”字当头 改革转型按下“快捷键”
时间回溯至2015年，新常态下的安徽交航，发展质量不高、发展活力欠佳、业务结构不优化的短板日益凸显。面对未来，是持续推进改革转型，还是独守现有业务布局？摆在交航人面前的这道选择题着实难以抉择。
发展路在何方？在一番审慎思虑后，交航人清醒的认识到不破局最终将会被局所迫，解困局、谋发展、找市场、做转型……一系列动作举措在交航人的脑海中开始酝酿。坚持以“深化改革、调整结构、转型升级、促进发展”为主题，坚持“五化发展”思路，以市政、港航、水利三大业务板块为基石，以提高发展质量和效益为中心，以提升核心竞争力为重点，以全面加强基础管理为抓手，交航人用实干精神成功跻身中国最具成长性双百强公司、中国承包商80强行列、全国水运优秀施工公司，赢得了发展的主动权。
一场推动公司发展的转型变革全面开启——
从“脱胎换骨、二次创业”到“蓝黄并举、入江达海”，从“中部一流”到“建工以色列”，再到进军集团“第一方阵”的“五个十条”。交航人一路精准研判市场形势，一路奋力拼搏，从未止步、从未停歇，不断夯固公司发展基础，系统回答了交航如何实现“发展质量和规模并举”的发展问题，交航人用实干为公司高质量发展聚力了发展势能。同时，在战略目标引领下，交航的法人治理结构不断完善，三项制度改革稳步实施，公司发展活力逐步释放，发展潜力日益增强。
一幅结构持续优化的壮美图景徐徐展开——
基本确立施工、投资及产业链延伸为主业的新“品”字型格局。施工主业优势突出，皖北市场布局基本成型；投资主业发展提速，PPP、EPC业务取得突破；围绕市政交通、房建、水利港航建设领域相关的工程施工、勘察设计、试验检测等业务，不断发展和延伸产业链。从小跑转向大跑，积极组织实施“1+3”转型升级，促进在横向上体现生态绿色理念差异化、生态化，纵向上延伸主业业务链、区域市场与重点项目优化配置、管控结构逐步由二级向三级转变等，不断创新发展理念。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。从统计数据得知，交航“十三五”期间营业收入、利润总额、资产总额、净资产，分别是“十二五”期间的1.94倍、7.37倍、4.18倍、12.24倍，同比增长分别为94.5%、637.3%、317.6%、1123.7%，交航的发展增速持续高于行业平均增速。“十三五”期间，交航职工工资年均增幅领先行业水平，公司发展成果进一步惠及职工，顺利实现了职工收入和公司效益同步增长，广大职工的获得感进一步增强，公司发展活力得到进一步释放。
“快”字为先 科技创新跑出“加速度”
科技是第一生产力，创新是推动发展的动力。
从2016年交航市政特级资质申报成功时起，善于抓住时代脉搏的交航人，便立下愚公移山之志，全面推动迈入高质量发展，志之所趋，奋斗不止，这是交航人给自己的庄严承诺。“十三五”以来，交航坚持科技创新驱动发展战略，以项目为载体做好项目科研与技术创新，积极深化工法、专利申报及QC成果推进工作，大力推动科研成果转化落地和推广应用，进一步促进交航业务向高端延伸，实现设计业务和总承包业务的新突破。
这是创新能力显著增强的五年——
五年来，交航先后获批省高新技术公司、省级技术中心和工程研究中心，并依托“两中心三平台”，交航技术创新能力不断增强，科研工作水平不断提升，公司技术优势凸显。拿2020年来说，交航第一批科研课题就立项13项，推进“淮北中湖采煤沉陷区生态地质环境治理关键技术研究”的科技进步奖申报工作，通过华夏建设科学技术奖励委员形式审查，同时共申报糖心vlog免费网页版公司级工法15项、安徽省省级工法8项，获批公司级工法11项。
这是科技研发喜结硕果的五年——
积极开展工程创优和技术创新。五年来，累计获得各类奖项22项，其中省部级、市级优质工程奖10项，省级QC成果12项；累计立项科研课题40余项，获得各类科技成果24项，其中专利12个（实用性专利9个，发明专利3个），省级工法8个，主编地方标准1项，参编国家、行业标准、图集3项。2020年，公司获授权《高桩码头现浇横梁模板悬吊支撑体系的安装方法》发明专利1项，实用新型专利和软件著作权等其他知识产权6项，获批《内河航道疏浚工程施工技术规程》（DB34T3678—2020）安徽省地方标准1项。同时，“十三五”期间，交航充分发挥QC小组活动在公司生产经营管理中的独特作用和巨大优势，促品牌做强做大和公司高质量发展，以稳定的产物质量为高质量发展筑牢根基。仅2020年，在安徽省工程建设QC小组活动交流会上，交航荣获QC成果三等奖6项。
“严”字要求 党建引领聚力“新高度”
坚持党对国有公司的领导是重大政治原则，必须一以贯之。回首过去五年，在推进党的建设新的伟大工程中，交航党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力宣贯社会主义核心价值观，深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，秉持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，积极将党建工作融入中心工作，以“谋”到实处推动“做”出实效，努力提升党的建设工作质量，努力构建新时代党建新格局，提振干事创业精气神。
干事创业精神如何提振？交航党委对此有清晰考量：以实施“党建+”融合工程为抓手，以主题教育活动为主线，用文化活动搭桥牵线，积极推进新时代文明实践点建设，构筑有向心力、有凝聚力、有感召力的文化活动，增强公司发展内驱力。5年来，交航党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、以及深化“三个以案”警示教育等，并连续组织开展庆祝建党文艺汇演、庆祝新中国成立70周年职工合唱比赛、“颂歌献给党”文艺汇演、开展万人画国旗、“我想对祖国说”等一系列活动，抒发爱党爱国的情怀。
以新时代文明实践点为载体，大力推动党建领航计划。交航于2019年8月9日在苏滁产业园创建第一个新时代文明实践点，成为安徽建工系统第一家创建文明实践点的公司。2020年8月，交航又在亳州PPP创建第二个文明实践点，获得当地政府和群众的纷纷点赞。新时代文明实践点围绕“以人民为中心”主线，以志愿服务为抓手调动各方力量，以资源整合为重点打造工作平台，以民工群众需求为导向创新载体内容，着力打造青年志愿服务站、社区干部与市民联谊平台，创建有新思想讲习所、支部党建联建活动室、开放式便民中心、社区工地共建中心、工友培训中心、工友休闲中心等服务场所，同时文明实践点积极与当地社区对接并建立联建共建关系，成立党员志愿服务队伍，为社区老人、困难群众等弱势群体“送关爱、送温暖、送服务、送健康、送安全”，为社区群众开展义务理发、义诊、公益健康体检、节日问候等服务活动。自新时代文明实践点创建以来，安徽省市各级领导纷纷慕名而来，其他单位学习观摩活动不断，项目社会效益和经济效益显著，交航品牌影响得到有效提升。
五年来，交航积极响应中央、省委、省国资委和集团党委的号召，参与脱贫攻坚和扶危济困工作，履行省属国企的社会责任。近年来，交航党委充分发挥新时代文明实践点脱贫攻坚志愿服务队和扶危济困志愿服务队的作用，积极开展扶贫采购、走访慰问困难职工以及抗洪抢险等一系列扶危济困帮扶活动，赢得了社会各界一致好评。特别是在2020年新冠疫情防控期间，交航响应党中央、省委以及集团党委的安排部署，积极做好疫情防控及复工复产工作。
风雨多经志弥坚，关山初度路犹长。五年来，无论乱云飞渡、风吹浪打，还是遇到怎样的艰难困苦，特别能吃苦、特别能战斗的交航人总能齐心勇毅、矢志担当，用汗水和心血擘画属于自己的壮美诗篇。展望“十四五”光明前景，交航将秉承“内涵+外延”式增长路径，坚定贯彻“5421”发展战略，力争实现“全面进军集团第一方阵”的美丽愿景，那时推动高质量发展的“交航底色”将越绘越绚烂。
