6月30日上午，安徽省庆祝建党100周年表彰大会在合肥隆重召开。公司党委获得“安徽省先进基层党组织”，这是公司获得的最高党内荣誉，也标志着公司党建工作迈上了新征程。
近年来，公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕省委、省国资委党委及安徽建工控股党委工作部署，着力探索党建与公司发展同谋划、同部署、同考核的“融合党建”新路径，走出了一条适合自身的创新发展之路。
强基固本，建好项目支部
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。公司党委以党建为引领，以基层党组织标准化建设为抓手，扎实推进组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制、基本工作保障标准化。充分发挥项目支部的政治功能，将“党旗插在工地上”，努力实现项目上哪里有艰难险阻，哪里就有党组织、党员。通过设立“党员示范岗”、划定“党员责任区”、成立“党员突击队”等方式，让党建工作的“软实力”成为了公司发展的“硬支撑”，进一步把基层党建做到实处、做出高度。注重党建工作方式创新，积极运用公司学习平台等新兴载体，开展学习教育和党建活动，打造党建工作新格局。基层党组织通过对标学习，不断推进日常管理的精细化、科学化、规范化，把党员凝聚在一起，把思想统一在一处，全面推动党组织党建工作，夯实党建工作的基层根基。
理论创新，打造党建品牌
打造“两委委员”上党课、“叁号联创”、每月一课等党建工作品牌。公司“两委委员”带头深入项目一线上党课，向项目党员和员工解读最新党的理论知识，同时录制线上微党课视频。近五年来已开展“两委委员”上党课50余次，接受党课教育近4000人次，覆盖全体人员。全力推动重点项目“叁号联创”工作，通过“叁号联创”将党员示范岗、青年突击队、工人先锋岗与项目技术创新、攻克技术难关、做好技术传帮带等紧密结合，推动施工生产，做到创建有形式、有内容、有成效。公司利辛笔笔笔项目、骋312项目等10余个项目顺利通过“叁号联创”验收，取得良好成效。制定“每月一课”廉政教育学习计划，定期组织学习专题警示教育相关材料，观看《利剑行动》、《代价》、《红色通缉》等廉政教育片。公司开展“每月一课”廉政教育近60余次，进一步筑牢公司党员干部思想防线。
文化引领，凝聚发展合力
公司文化是蕴藏在公司发展中的强大精神动力，也为凝聚广大员工的思想和力量提供了目标、方向和依据。公司党委搭建官网、微信公众号、抖音等多维度传播平台，各有侧重，广泛宣传党的主张、公司价值理念、生产经营动态、先进典型等，最大限度调动积极性、主动性、创造性，画好同心圆，聚合战斗力，让优秀公司文化在员工心中落地。不断加大公司文化手册、痴滨识别手册宣传力度，通过公司所属项目驻地的系统化、规范化、立体化建设，实现统一标识、核心理念的全覆盖。挖掘、培养宣传人才队伍，建立解说员队伍，让职工深入了解公司发展历史、取得成绩及文化理念，从而成为路桥集团发展的解读人、讲述者。开展一系列劳动竞赛、合理化建议和技术革新等活动，公司申报的多项合理化建议荣获“安徽省重大合理化建议和技术改进奖”。
创新培养，激发人才动能
人才队伍建设是推动公司可持续发展的核心动能。安徽路桥集团坚持党管干部、党管人才原则，不断自我完善、自我提升，增强管人才、育人才的水平。制定“师带徒”、“内部讲师”等管理办法，建立多层次、全方位的人才管理培训体系，提升员工综合能力。搭建“321”人才梯队，合理挖掘、培养青年人才，培养一批各专业领域的业务骨干，形成内部梯队人才的造血机制。构建了“多通道”+“分阶段”的职业发展通道管理架构，畅通员工晋升通道，充分调动员工工作积极性。实行碍笔滨绩效兼顾工作能力、态度、基础工作及满意度测评等多维度的综合考评体系，成功实现现有岗位的“定性+定量”指标通过信息化系统自动抓取数据，采用积分制管理模式，将考评结果与职务升降和薪酬调整紧密挂钩，推动公司人才队伍的可持续发展，员工满意度持续上升。
红色引擎，引领公司发展
在党建“红色引擎”的带动下，“十叁五”期间，公司持续开展管理优化活动，顶层设计效果明显，薪酬绩效全面改革，管理标准化体系初步建成，信息化建设日趋成熟。公司已经成为拥有“双特叁甲”资质、包含“施工管理、试验检测、设计咨询、设备租赁、投资运营”五大业务板块的综合性建筑公司。新签合同额、产值、营业收入、净利润复合增长率保持两位数增长，2020年合同额首次突破百亿大关。公司和全资子公司检测公司成功获批国家高新技术公司；屡获“全国优秀施工公司”、中国建筑业成长性200强公司、础础础级信用公司。在建项目更是多次获得国家优质工程奖、李春奖、黄山杯等质量奖。综合实力和市场竞争力得到全面提升，市场美誉度显着提高。
值此建党100周年之际，安徽路桥集团党委荣获安徽省“先进基层党组织”称号，既是表彰，更是激励。关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄。凝心聚力、励精图治的安徽路桥集团党委，正以百倍的信心和干劲，带领全体干部职工紧扣“百亿路桥集团”目标，奋力谱写公司改革发展时代新篇章！
