为落实员工岗位认证机制，进一步加强各序列岗位人才队伍建设，促进员工专业技能及理论水平不断提升，实现能岗匹配，安徽路桥集团分别于7月30日和8月2日组织开展了首期岗位认证考试，共有74名在岗职工参加。
岗位资格认证是公司人才梯队建设的一项重要举措，是公司对员工应具备的知识、技能等各项能力的检验、评定活动，本次专业笔试为第一阶段认证环节，考试内容涵盖岗位职责、规章制度、技术要点等多个方面。
笔试考场设在安建大厦8楼会议室，公司在考前对考试程序、座位编排、监考监督、后勤保障尤其是疫情防控等方面进行了科学的组织部署，确保考试在公平、公正、安全的环境下进行。
笔试结束后，公司还将陆续开展后续认证环节，确保岗位认证活动达到预期效果。
本着“转正必认证、调级必认证、调岗必认证”的原则，公司将继续结合实时报名情况，及时组织安排各类岗位的认证考试活动，不断通过以考促学的形式，强化员工学习业务知识、磨练专业技能的意识，提升员工岗位胜任能力，拓展职业发展眼界，为推动公司高质量发展增添新的活力。
