10月24日至26日，建工控股组织开展了2019年度申报高级工程师职称面试答辩及申报工程师职称业务理论考核。
今年，集团申报工程系列职称评审人数大幅增加，经初审通过的高级工程师申报人员350人，工程师申报人员659人，助理工程师申报人员546人。自8月份启动年度职称评审工作以来，先后完成了1183人次继续教育学时认定、1650人职称申报材料受理与初审、公示及投诉受理、350人高工论文评审等大量前期工作。根据省人社厅职称评审相关文件规定，集团人力资源部组织对申报高级工程师人员进行面试答辩，对申报工程师人员进行业务理论考核，最终成绩将作为职称评审会参考指标。
本着服务基层、服务员工的原则，集团人力资源部积极转变工作思路、创新工作方式，将高工面试按专业分为建设工程及路桥、水利工程两组进行，提高了评审效率。申报工程师职称业务理论考核于25日晚在合肥、蚌埠、西安三地七考场同时进行，647人参加理论考核。本次考核扩大了送考范围，为职称申报人员提供了便利，合计节约成本10余万元，得到了省人社厅、所属有关单位及职称申报人员的高度认可。
至此，建工控股2019年度工程系列职称评审工作取得阶段性进展，为召开职称评审会奠定了坚实基础。
