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安徽建工“喜迎党代会 奋进新征程”系列报道(六):擦亮反腐利剑 涵养清风正气——安徽建工上次党代会以来纪检监察工作综述
来源:纪委综合室?时间:2022-06-10?浏览量:9001

激浊扬清树正气,正风肃纪显担当。

过去五年,集团各级纪检监察机关在省纪委监委和集团党委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”,紧紧围绕改革发展稳定大局,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,精准有效开展政治监督,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,毫不松懈纠“四风”树新风,持续深化纪检监察体制改革,从严从实加强自身建设,党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效,推动集团高质量发展迈上新台阶……

一项项有力举措、一步步实践探索,这是五年来集团各级纪检监察机关聚焦主责主业,忠诚履职尽责,奋力拼搏进取的真实写照,也是集团各级党组织践行初心使命,彰显国企担当,推深做实党风廉政建设和反腐败工作的生动实践。

 

这五年,政治生态向善向好的态势持续巩固

党的领导核心作用更加凸显,落实决策部署行动更加有力,政治生态持续向善向好,推动集团改革发展开创新局面。

扛稳政治责任,“两个维护”更加坚决深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,开展不忘初心牢记使命主题教育和党史学习教育,推深做实政治监督,持续督促各单位通过“第一议题”制度和党委中心组学习等形式,不断把学习成效转化为推动公司发展的具体实践。

围绕政治体检,整改实效更加凸显。聚焦贯彻落实习近平总书记对安徽作出的系列重要讲话指示批示,围绕打好叁大攻坚战、“六稳”“六保”、“叁新一高”等重大任务,加强监督检查,纠正政治偏差,督促落实到位。坚决扛起省委政治监督谈话指出问题整改的监督责任推动反馈问题整改“见底清零”。协助集团党委制定出台《开展党内政治监督谈话办法》,选定两家所属单位作为集团首轮党内政治监督谈话对象,促进“一把手”以身作则、担责履责。

 

这五年,严字当头正风肃纪的行动持续发力

聚焦主责主业,坚持执纪必严、违纪必究,精准执纪问责,惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力,惩治效能不断释放。

精准运用“四种形态”,强化不敢腐的震慑。充分发挥纪律检查专责监督职能作用,坚持有案必查、有腐必惩。聚焦集团生产经营、项目管理、投资决策等全过程,坚决惩治不作为、乱作为问题。五年来,运用“四种形态”批评教育帮助和处理650人次,收缴违规违纪违法所得672.05万元

健全完善制约机制扎紧不能腐的笼子。聚焦集团市场经营投标竞标联营合作等权力集中的10方面制定《工程建设领域廉洁风险防控清单》《违规经营投资责任追究实施办法》等制度,压紧压实两个责任”,持续防范权力运行风险针对重点领域违纪违法案件和历次督查检查执纪审查发现的问题和漏洞向相关责任单位发出纪律检查建议书督促完善物资采购工程劳务分包投资融资等重点领域关键环节规章制度

加强廉洁警示教育,筑牢不想腐的堤坝。先后开展讲政治重规矩作表率”“讲忠诚严纪律立政德”“以案示警以案为戒以案促改警示教育综合运用典型案件通报忏悔录、警示教育读本等,做实做细同级同类干部警示教育。大力弘扬廉洁文化,教育引导广大党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。五年来,集团及所属单位累计通报典型案例24起,教育警醒党员干部2.75万人次。


这五年,风清气正干事创业的氛围持续营造

通过纠“四风”树新风,集团干部职工奋发进取、担当作为行动更加坚决、干事创业精气神持续提升。

持续整治形式主义、官僚主义。研究制定《落实中央八项规定精神实施办法》,开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动,先后督查80余个基层单位,发现并督促整改问题579个,整改完成率达95%。结合省委巡视反馈问题,开展去行政化官僚化行动,其中“走出办公室抓整改,现场解决问题为基层服务”做法获省委肯定。严肃查处形式主义官僚主义问题,处理处分党员干部14人次通过持续用力,举办会议和发文数量呈连年下降趋势,担当作为、真抓实干的氛围更加浓厚

严查享乐主义、奢靡之风。紧盯重要节点,密切关注隐形变异新动向,采取督查直办、交叉检查、大数据排查等方式加强监督、精准纠治。持续做好节假日期间作风建设提醒工作,严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴等突出问题加强对餐饮浪费行为的监督检查,深化领导干部利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题排查整治开展“小金库”、备用金、财务报销联营项目变相挂靠公款购买香烟及高档酒水、公车私用等问题专项治理和督查检查,持续释放紧盯不放、严肃执纪的强烈信号。


这五年,齐抓共管协同监督的合力持续形成

以党内监督为主导,整合内外部监督力量,推动纪检、监察、巡察、审计等监督贯通协同,积极构建内部大监督格局。

建立健全“全过程”监督协调机制。推动成立党风廉政建设和反腐败工作协调领导小组,组建内部监督委员会制定工作任务和责任清单定期召开问题线索排查会议对信访举报上级交办转办的问题线索制定精准处置措施深化纪检体制改革,调整纪委内设机构,突出“专职、专责、专精”职能,推动形成相互协调配合相互监督制约工作机制

系统构建“全方位”监督格局。健全完善党委监督、职能监督、审计监督、巡察监督和纪委专责监督的大监督格局,注重发挥内部监督委员会牵头作用,加强督促检查,持续将监督视角向重点领域和关键环节延伸,凝聚监督合力。综合运用省委巡视、内部巡察、外部审计、上级调研和监督检查等反馈问题,结合集团内部职能部门监督、所属单位外派董事监督、办公流程信息化监督等多种方式,部署开展个性问题专项整改、共性问题举一反叁排查,持续放大整改效应

持续推进“全覆盖”政治巡察。落实巡视巡察整改日常监督责任,把督促十届省委巡视反馈问题、中央巡视反馈共性问题、省委“大起底、改到位、建机制”专项行动指出问题整改作为强化政治监督、做实日常监督的重要抓手,促进巡视巡察整改落实和巡视巡察成果运用。协助加强党内监督,成立党委巡察工作领导小组,设立党委巡察工作办公室,建立健全巡察人才库和22项巡察工作制度,组织开展2轮常规巡察和1次专项巡察,做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。


这五年,履职尽责担当作为的基础持续夯实

坚持“转职能、转方式、转作风”,坚持稳中求进、守正创新,纪检监察干部队伍政治素质和业务能力进一步提升。

抓好政治建设。牢牢把握正确政治方向,围绕公司发展中心任务,引导纪检监察干部充分发扬斗争精神,践行初心使命,纪检监察系统涌现出一批先进人物和先进集体。严格落实请示报告制度,制定向省纪委监委、驻省国资委纪检监察组请示报告重要事项机制。

抓好能力提升。深入落实纪委“叁转”工作要求,清理所属单位纪委书记兼职经营管理职务8人次。坚持把德才兼备年富力强的优秀人才选配到纪检监察队伍中来坚持以会代训以案代培逐案指导。五年来,累计邀请专家学者10余位,组织开展纪检干部培训5场次,培训475人次,选派11名优秀纪检监察干部参加多轮省委巡视、省审计厅审计、省纪委监委查办案件抽调纪检系统90余人次参与内部巡察、监督检查等实战训练。

抓好监督约束。牢固树立法治意识、程序意识、证据意识,严格按照权限、规则、程序开展工作。制定加强新时代纪检监察干部监督工作具体举措对涉及纪检监察干部问题线索下管一级严肃查处执纪违纪行为禁止打听泄露案情说情干预违规过问案件勇于刀刃向内,坚决防止“灯下黑”


凡是过往,皆为序章;凡是未来,皆有可望。集团纪检监察部门将以建工控股第一次党代会召开为契机,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,保持“赶考”清醒、强化“答卷”意识,以百尺竿头思更进,不待扬鞭自奋蹄的责任和担当,只争朝夕,埋头苦干,不断开创集团全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争工作新局面,为打造一流安徽建工提供坚强保障。