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省建机厂2007年度中层干部述职考评于元月5日在厂多功能厅举行。5位厂领导以及2位职工代表对26位中层干部的述职情况进行考评。述职者依次走上前台进行述职，每一位述职人员都进行了认真的准备，述职时按照要求全部是电子版材料。考核组通过听、看、察，结合平时工作情况，从政治素质、组织协调、敬业精神、工作创新、大局意识、廉洁自律、工作实绩七个方面全面衡量考核，给予客观公正的打分。对考核排名前十位的同志给予公示表彰。对考核靠后的同志进行谈话，教育帮助，实事求是地指出存在的不足。
“决胜在中层”。安徽建机高度重视中层干部队伍建设，在加强干部考察、培养、选拔力度的同时，加强干部任职过程中的考核与评价。此举深化了人力资源管理优胜劣汰的激励机制，增强了员工的责任感和使命感，激发了工作激情和活力，提升了中层管理队伍的素质，使想干事的人有施展的舞台，会干事的人有发展的空间，也使公司管理中的执行力和创造力得到了提升。
（党工部 |
省建机厂进行中层干部年度述职考评
来源：?时间：2008-01-18?浏览量：3337
