自主题教育开展以来，蚌埠分公司党支部牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，结合实际多措并举开展好主题教育工作。
强化政治理论学习，提升政治素养。蚌埠分公司党支部利用党员会议、班子会、生产经营会、专题研讨会等，围绕“叁问”，抓好“六学”，组织党员干部、团员青年集中学习了习近平总书记在主题教育工作会议上的讲话精神，《习近平着作选读》第一卷、第二卷，《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》以及浙江“千万工程”经验案例等。为保证主题教育扎实推进至基层一线，支部联系点领导、支部书记分别在分公司机关和项目上专题党课，分公司及项目一线均制作、悬挂了主题教育标语和展板，营造了浓厚的主题教育氛围。截至目前，开展各类学习10场次，受教育职工175人次，发放各类学习手册69册。通过系列学习和宣贯，党员干部、团员青年及广大员工进一步提升了政治素养，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
创新主题教育形式，促进知行合一。分公司党支部创新学习交流方式，组织开展分公司项目经理“交叉上课”活动，各项目经理围绕习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、“四史”教育、“二十大”精神、改革创新发展思路、项目管理、人才培养、团队建设等方面，紧密结合工作实际，互相谈经验、谈体会、谈思路，通过互动交流，以学增智，学以致用。截至目前，开展交叉上课4场次，受教育职工67人次。同时，支部以主题教育为契机，与辉隆项目所在地政府联合举办篮球友谊赛，有力提升了项目职工凝聚力，激发了项目年轻人团结向上的青春活力和干事创业热情，增强了与地方政府之间的沟通力度。
篮球赛
加强纪律作风建设，强化责任担当。分公司党支部组织分公司全体党员领导干部、机关各部门负责人、所属各项目经理赴蚌埠市党性（警示）教育基地开展廉政教育主题活动；针对特殊时期、特殊节点，支部分赴各基层项目常态化开展廉政维稳集体谈话，组织开展警示教育，对省委巡视期间通报的违反中央八项规定精神典型问题进行深刻剖析，部署开展违规吃喝专项整治行动；组织党员领导干部集中学习党章党规等，邀请联系点领导上廉洁建设专题党课，切实增强党员领导干部的红线意识、底线思维。截至目前，开展涉及项目廉政、维稳、进度、安全等方面集体谈话9场次，谈话对象59人次。
廉政教育活动
违规吃喝专项动员会
推动教育成果转化，保障高质量发展。主题教育期间，领导班子深入项目一线进行调研，鼓励员工为公司发展建言献策，在广泛征求员工意见建议基础上对分公司原先工作流程先后进行了5次优化，加强了各项工作的协调和衔接，提高了工作效率。同时，支部切实落实主题教育办好民生实事要求，建立《来访群众接待台账》，热情接待来访人员，帮助协调解决退休职工认证、丧葬金办理、独生子女证明、特殊工种证明、老旧小区安全等群众急难愁盼的实际问题。此外，为确保各项决策部署高质高效有序推进，支部还牵头对各类会议决议进行任务分解，建立责任清单，定期督办通报，确保了各项工作部署落地生效。截至目前，建立月度责任清单6份，督办事项128项，督办事项完结率97%。
会议决议督办表、来访接待登记台账、流程优化
下一步，蚌埠分公司党支部将结合工作实际，按照方案要求持续开展好主题教育，并将主题教育与年度各项目标任务紧密结合，不断创新主题教育学习形式，推动主题教育走深走实、见行见效，为开创建工安装高质量发展新局面不懈奋斗。
