为一体推进主题教育调查研究与巩固巡视整改成效、强化纪检监察干部队伍建设统筹结合，6月中旬至7月底，集团纪委围绕“强化纪检监察干部队伍建设 提升纪检监察机关凝聚力战斗力”主题赴所属14家单位纪委开展专题调研。建工控股纪委委员、建工股份纪委副书记秦雨龙带队，集团纪委机关有关同志参加调研。
为确保调研工作找准问题、切中要害、取得实效，6月初，集团纪委聚焦省委巡视反馈集团纪检监察干部队伍建设方面存在的“纪检机构及人员配备不到位、自身建设有短板”等问题，成立专项调研组，系统谋划制定了综合调研工作方案，并明确了4项调研重点和4项督导工作重点。
调研期间，调研组现场听取了所属单位纪委重点工作推进落实情况，就纪检干部配备、培养、选拔、使用等方面存在的问题及意见建议与所属单位进行了沟通交流，并结合调研对所属单位教育整顿及巡视整改落实情况进行了全覆盖督查督导。
秦雨龙在调研时强调，加强纪检监察干部队伍建设，打造一支忠诚干净担当、可亲可信可敬的纪检监察“铁军”，是开展教育整顿的应有之义，也是巩固巡视整改成效、推动集团纪检监察工作高质量发展的必然要求。作为纪检监察机关，一要提站位。要把政治监督作为首要职责，聚焦党中央对于国有公司职责定位，紧紧围绕集团大发展、转型发展、高质量发展大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，把维护干部队伍稳定作为公司发展的基础，不断推进政治监督具体化精准化常态化，监督保障党中央和上级重大决策部署、集团党委部署安排落实落地，激励干部职工干事创业工作热情。二要抓重点。要结合当前教育整顿、巡视整改、案件查办等重点工作，进一步深化日常监督，从严监督执纪，既要严管，也要厚爱，进一步发挥“治已病、防未病”作用，更好地“治病救人”、堵塞漏洞，形成工作闭环，提升监督执纪效果。叁要强基础。要把抓好纪检监察干部队伍建设作为纪检监察工作的基础和重点，着重选齐配强专职纪检干部，聚焦斗争精神和斗争本领抓好业务培训，推动提升集团纪检干部能力素质和纪检系统监督执纪的规范化法治化正规化水平。
调研发现，集团纪检监察工作及纪检干部队伍建设还存在监督不够聚焦、专职纪检干部配备不足等方面问题8个，统筹谋划提出对策建议5条。集团纪委坚持边调研发现问题、边解决提升，积极推动调研成果转化，通过探索派驻监督改革，进一步整合监督力量、办案力量，加大纪检干部选拔招聘力度，选优配强各级专职纪检干部，建立审查调查人才库，积极协调参与地市审查调查实践锻炼，持续加强业务培训和以干代训，注重提升纪检干部斗争精神和斗争本领，系统推进解决干部队伍建设问题，以更高的政治素养、更优的思想作风、过硬的能力本领和良好的品行操守，履行好肩负的职责使命。
主题教育调研开展以来，集团纪检系统围绕干部监督管理、项目廉洁风险防控、内部监督资源整合、强化警示教育等方面明确调研主题25个，深入基层单位和项目50余个，累计发现问题76个，提出对策建议85条。
