为帮助新员工更加全面、系统地了解公司的发展历程和规划，学习业务技能，适应角色转换，尽早融入公司大家庭，7月26日至28日，公司组织开展了为期叁天的2023年新员工培训。
公司党委副书记、总经理陶良敬出席开班仪式并做动员讲话，向新员工提出了四点要求：一是做一个爱国爱家、懂得感恩的建材人；二是做一个心怀使命、肩有担当的建材人；叁是做一个脚踏实地、行稳致远的建材人；四是做一个尊师重道、严于律已的建材人。公司党委副书记、工会主席胡运春主持开班仪式，对新员工寄予了叁点期望：一是要主动融入公司、主动融入团队、主动融入工作；二是要坚持脚踏实地、坚持扎根基层、坚持崇德修身；叁是要修炼专业素养、修炼创新能力、修炼阳光心态。
开班仪式后举行了“师带徒”签约及拜师仪式。以“师带徒”“传帮带”方式，让技能知识与建材精神薪火相传，助力新员工快速转变角色成长成才，为公司人才队伍建设、高质量发展蓄积强大动力。
公司党委高度重视本次新员工培训，公司党委副书记、总经理陶良敬和公司党委委员、副总经理李鑫亲自为新员工授课；培训内容涵盖公司文化、商务礼仪、廉洁教育、人事制度、财务制度、混凝土生产、宣传工作、公文写作、安全知识等多个方面，同时结合不同岗位需要开展分班教学，安排新员工到蚌埠建材混凝土生产一线进行实地观摩、交流学习；并于28日下午举行结业仪式暨第一届青年歌手大赛，活动丰富、亮点纷呈，充分助力新员工全面了解建工建材，帮助大家尽快转换新角色、适应新环境、融入新集体、担当新使命。
星光不问赶路人，时代眷顾奋斗者。新员工是公司的新血液，是公司发展的新力量。愿新员工们怀抱崇高理想，充满奋斗精神，勇担“千亿建材”的发展责任，积极践行公司党委全面深化改革工作思路，在推动建工建材高质量发展征程上奋勇争先，不负青春、不负人生！
