11月13日，集团纪委点名道姓公开通报曝光了5起酒驾醉驾典型案例，这是集团纪委深化以案示警、公开通报的第叁批违纪违法典型案例。
今年以来，集团纪委坚持把深化警示教育作为惩防并举，构建“办案、治理、监督、教育”闭环，一体推进“叁不腐”的重要环节和关键举措，发布了集团系统查处的违反中央八项规定精神、工程建设领域“靠企吃企”、职务犯罪、年轻干部违纪违法及酒驾醉驾等典型案例共21起，坚持教育为先、预防为主，不断夯实干部职工清正廉洁思想根基，筑牢拒腐防变思想防线，巩固深化教育整顿成果，推进集团全面从严治党向纵深发展。
深入部署谋划，推动以案促治“实起来”。集团党委先后召开2次专题党委会，召开党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，系统分析研判集团党风廉政建设和反腐败工作形势，研究部署全面从严治党治理举措。集团纪委结合公司实际印发年度工作要点，把警示教育作为年度重点任务系统推进，坚持以“零容忍”的态度从严查办违纪违法案件，深化以案示警，编印下发《党的十九大以来查处违纪违法典型案例选编》，并在警示教育大会上点名道姓通报，督促所属单位结合本单位案例分层分级召开警示教育大会，用身边事教育身边人。制定所属单位纪检机构年度考核办法，把开展警示教育作为所属单位纪委业务考核重要内容之一，压紧压实工作责任。探索打造“清风建工”廉洁文化品牌，立足打造廉洁项目、建设廉洁文化基地、选树廉洁模范等举措，不断营造集团崇廉尚廉的廉洁文化氛围。
抓好教育警醒，推进以案为戒“常起来”。持续做好节假日期间作风建设提醒，及时转发上级违反中央八项规定精神典型问题30起，针对案例中通报的各种“节日病”向各级党员干部编发廉洁提醒短信，发布《廉洁过节倡议书》，常态化开展节假日期间及日常作风建设监督检查4次，督促整改各类作风问题55个。制定深化警示教育工作方案，部署开展“五个一”活动，每季度结合系统内查处的重点案件发布一期典型案例通报，结合查处案例赴所属单位开展纪法宣讲和上廉政党课5次，组织观看《永远吹冲锋号Ⅱ》《褪色的金字招牌》等4部警示教育片，发放年轻干部及靠企吃企警示教育读本，教育警醒干部职工7000余人次。所属单位通过参加廉洁书画摄影展、举办廉洁大讲堂、编印廉洁文化手册、开展读廉书、廉洁知识竞赛、签订廉洁承诺书等方式推动警示教育常态化。充分发挥舆论阵地作用，打造以集团网站、微信公众号为主，所属单位纪委廉洁文化宣传阵地为一体的多元宣传矩阵，持续打造“叁建清风”“清风路桥”“清廉水利”等一批较有影响力的廉洁文化栏目，不断强化干部职工不想腐的思想自觉。
坚持分类分级，推进以案明纪“准起来”。针对不同层级和不同岗位开展差异化、分类分级警示教育，确保警示教育更加贴近实际、入脑入心。针对各级领导干部，各级纪委主要负责同志认真履行同级监督职责，通过参加民主生活会督促受到处理处分的党委班子成员将问题说清楚、谈透彻，为其他领导班子成员做好教育警醒。督促党委领导班子认真履行“一岗双责”，对分管领域、分管部门违规违纪党员干部开展谈心谈话、批评教育。对新提拔任用的集团中层干部开展廉洁谈话，集团纪委主要负责同志坚持亲自谈、及时谈，督促廉洁自律、廉洁用权。针对所属单位中层干部、项目经理、驾驶员等重点及特殊岗位，结合岗位廉洁风险，利用岗位培训、廉政党课等机会“量身定制”警示教育课。针对合作单位，探索改变招投标方式、签订廉洁协议、召开廉政座谈会等方式，构建“亲清”合作关系。针对纪检监察干部，结合教育整顿，举办专题党课暨廉政教育报告会、先进典型交流会，参观革命传统教育及党风廉政教育基地，组织观看先进典型专题片、警示教育片、违纪违法案件通报、庭审实况，正反面教育警醒纪检干部700余人次。
