2008年12月26日下午，集团公司党委书记张海平带领集团公司基层党委工作目标管理考核组一行10人，对我院2008年的党建工作目标管理情况进行检查和考核。
院党委书记周文华汇报了建科院党委2008年工作目标管理执行和自评分情况。考核组成员对口查看了有关资料，并提出了宝贵的意见和建议。集团公司张书记对我院在党建工作中所取得的成绩给予了充分肯定，并对建科院党委在加强党建工作方面提出了四点要求:一是建科院作为集团公司法人治理结构试点单位，要在法人治理结构的前提下,院党委要适应现代公司制度要求，充分发挥党组织的政治核心作用；二是金融危机对我们建筑行业有很大的冲击，所以2009年应该进一步认清形势和任务，增强忧患意识和危机感，按科学观发展的要求，积极研究应对措施，同舟共济，共克时艰，提高核心竞争力，提升发展信心；三是以党建目标管理为抓手，体现特色性工作，围绕人才建设工作，以适当的待遇和满腔热情留住人才，院党委要做好人才创新方面的工作，同时把优秀人才吸引到党内来；四是院党委要认真总结好2008年工作中的闪光点，谋划好2009年工作中的着力点，并围绕“两节”安排好职工的生产生活，使广大职工过一个文明祥和的春节。希望2009年把各项工作做好、做细，实现建科院又好又快的发展。
周文华同志表示认真落实张书记讲话精神，对考核组各位认真负责的工作态度和精心的指导表示衷心感谢。
院党委书记周文华汇报了建科院党委2008年工作目标管理执行和自评分情况。考核组成员对口查看了有关资料，并提出了宝贵的意见和建议。集团公司张书记对我院在党建工作中所取得的成绩给予了充分肯定，并对建科院党委在加强党建工作方面提出了四点要求:一是建科院作为集团公司法人治理结构试点单位，要在法人治理结构的前提下,院党委要适应现代公司制度要求，充分发挥党组织的政治核心作用；二是金融危机对我们建筑行业有很大的冲击，所以2009年应该进一步认清形势和任务，增强忧患意识和危机感，按科学观发展的要求，积极研究应对措施，同舟共济，共克时艰，提高核心竞争力，提升发展信心；三是以党建目标管理为抓手，体现特色性工作，围绕人才建设工作，以适当的待遇和满腔热情留住人才，院党委要做好人才创新方面的工作，同时把优秀人才吸引到党内来；四是院党委要认真总结好2008年工作中的闪光点，谋划好2009年工作中的着力点，并围绕“两节”安排好职工的生产生活，使广大职工过一个文明祥和的春节。希望2009年把各项工作做好、做细，实现建科院又好又快的发展。
周文华同志表示认真落实张书记讲话精神，对考核组各位认真负责的工作态度和精心的指导表示衷心感谢。
（院党办）
