2008年2月13日下午，安徽建工海外公司组织召开新进员工座谈会，该公司国内13名2004年以来新进大学毕业生参加了会议，会议由公司总经理吴康主持。
会上，吴康同志简要回顾了海外公司的发展历程和公司文化，并结合自身实际向与会者阐述了如何提高自身素质、尽快成才。随后参加会议的新进职工结合自身工作经历、自己特长、自身适合岗位、自身发展谋划等内容，畅谈了对自己任职、履职的思考，并就公司生产、经营、管理方面存在的问题提出了个人见解和建议，对公司发展提出了意见。最后吴康对新进大学生今后的发展提出了五点要求：一是注重道德修养，二是要有良好的责任心，叁是要有一个良好的心态，四是要树立终身学习的能力，五是要培养良好的沟通协调能力，不断提高自身素质，为公司的发展做出自己的贡献。
