3月30日下午，集团公司工会召开一季度工作例会。所属各单位、直属经济实体的工会主席和工会负责同志参加会议。集团公司工会副主席李鹏飞主持会议，集团公司纪委书记、工会主席刘振武出席会议并讲话。
首先，各单位工会主席着重就一季度职代会召开情况和工会创新工作两方面作汇报发言。会议部署了2010年的主要工作，与所属17个基层工会签订了2010年工会工作目标管理责任书。
最后刘振武书记对今年工会工作提出进一步要求。
他指出，一季度工会工作的重点是筹备召开职代会，目前，这项工作已经基本完成。今年职代会工作总体完成情况较好，但少数单位职代会工作仍然不够规范：职代会文件没有提前一周下发给代表；换届的单位没有提前上报请示，有些请示的内容不规范，不严谨，有的换届单位代表的比例不尽合理，没有对代表进行培训；议程安排不够合理等。要求各级工会干部要认真学习相关业务知识，认真履行职代会的五项职权，工作思路要清晰，不断总结工作经验，不断规范和完善职代会工作，不断提高职代会质量，切实做到源头维护。
他要求，要继续抓好合理化建议和劳动竞赛工作。要求各单位进一步提高对开展合理化建议工作的认识，制定具体措施和奖励办法。对评选中存在的重技术改进项目轻管理经验方面建议要加强改进和完善。各单位工会要进一步提高对劳动竞赛工作的认识，要加强双争竞赛工作的指导帮助，真正围绕“五比五赛”的内容制定具体的目标、要求和措施，参赛的单位要严格把关，成熟一个申报一个，集团公司工会将改变过去年终评选的方式，做到成熟一个，验收一个，授牌一个，切实发挥优秀项目部的示范作用和社会效应。
他强调，2010年是全国劳模评选年。各级工会要注意发现、培养先进典型，树立标杆，同时要关心关爱劳模的工作生活，大力弘扬劳模精神，使劳模精神在全系统开花结果，切实发挥劳模的社会效应。今年集团公司将开展劳模事迹巡回报告会。集团工会为集团公司级以上劳模赠送一份重大疾病医疗保险，以实际行动关心劳模。
